鑫河指纹会员管理系统，将所有在职人员进行指纹登记，并保存指纹信息。在招聘组招聘新员工后，就可以根据该人的指纹信息判断该人是否曾经入职、离职原因。以便确认是否允许再次入职。

为了控制异常离职人员再次入职（目前很多人员的身份证为伪造但是身份证号又符合运算规则），所以HR Dept提出，开发指纹效验模块，将所有在职人员进行指纹登记，并保存指纹信息。在招聘组招聘新员工后，就可以根据该人的指纹信息判断该人是否曾经入职、离职原因。以便确认是否允许再次入职。

1:1 : 1：1 功能主要用于需要进行1:1 验证的开发项目，一般需要预先输入当前验证雇员的标识，然后得到他已经登记的一个或几个模板与现场采集的模 版进行验证。
1:N ： 1：N 功能主要用于不输入雇员标识，直接通过雇员指纹从已经登记的指纹 模板中找出自己。

第一步，初始化。
第二步，用手指按当前的指纹仪器。
第三步,当输入当前的雇员编号之后，Load之前的数据。
第四步,按指纹仪器显示当前的指纹信息与之前的指纹信息做对比。当比较失败，说明没有注册信息。反之，当对比成功，说明人事资料有当前的员工信息。

• 1:1 验证，1：1 函数主要用于需要进行1:1 验证的开发项目，输入当前验证雇员的编号之后，然后得到他已经登记的一个或几个模板与现场采集的模版进行验证。
·1:N 验证，1：N 函数主要用于不输入雇员标识，直接通过雇员指纹从已经登记的指纹模板中找出自己。